産品功能

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  組織架構
  多級組織架構，适用多業态、集團化管理，提供基于時間軸的曆史版本
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  人事管理
  全面的員(yuán)工(gōng)履曆管理，支持自定義人事字段，搭建個性化頁面
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  異動管理
  基于時間軸的異動管理，保留曆史異動記錄，确保數據完整可追溯
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  崗位和職務管理
  完備的崗位和職務管理，支持組織定崗功能，适用于高等教育、醫療、建築等行業

數據驅動的人力資(zī)源

·人才甄選匹配：将大(dà)數據與深度學習算法相結合，快速篩選候選人和新雇員(yuán)，以較高的準确率定位出最佳人選。
·使用預測性分(fēn)析來确定風險
·使用數據來預測勞動力需求、經濟變化、人工(gōng)隻能和機器人的引入
·将勞動力數據與業務産出相聯

基于時間軸的員(yuán)工(gōng)主數據系統

通過業務流、 信息流兩種方式， 可将基礎人事信息與繼任、 績效等人才數據進行關聯與集成， 實現查看員(yuán)工(gōng)詳情、 調動、 晉升、 試用期轉正、變更職務、 變更主管、 修改工(gōng)作信息、 離(lí)職等一(yī)體(tǐ)化管理。

多層次的人員(yuán)模型

核心人事解決方案可幫助您适應當今及未來多樣的勞動力用工(gōng)方式，涵蓋所有類型的員(yuán)工(gōng)，如全職和兼職員(yuán)工(gōng)，實習生(shēng)以及合同工(gōng)、外(wài)部顧問等，并通過層級清晰的人員(yuán)結構， 爲一(yī)體(tǐ)化的勞動力管理提供準确一(yī)緻的核心數據與流程。